Удаленка или офис – что выбрать?
Многих интересует вопрос, стоит ли переводить сотрудников на дистанционную работу или лучше арендовать офис.
Рассмотрим подробно все достоинства офисной организации труда.
5 причин, почему офис лучше удаленки
В последнее время многие компании перешли на удаленный формат работы, чему поспособствовала пандемия. Однако, по
статистике, в 2023 году многие вернули сотрудников в офис. Конечно, при дистанционном формате экономится много
времени на дорогу, что особенно ощутимо в больших городах, можно не привязываться к единому месту и выполнять
рабочие обязанности вне стен дома. Но работа в офисе имеет массу неоспоримых достоинств.
Рассмотрим их более подробно:
- Точное начало и конец рабочего дня. Это важно, когда нужно взаимодействовать с большим количеством коллег, а
в
экстренных ситуациях быстро отреагировать на возникшие проблемы. На удаленке невероятно сложно организовать
оперативный рабочий процесс, понять, все ли вовремя выполняют поставленные задачи.
- Оборудованное рабочее место. Далеко не все работают за компьютером, но даже офисным сотрудникам, помимо
ноутбука, необходима масса дополнительного оборудования (сканер, принтер и т. д.). Далеко не у каждого в
домашних
условиях есть все необходимое. Кроме того, офис представляет собой качественно организованную профессиональную
среду, ведь под рукой всегда будут образцы, макеты и прочие необходимые материалы, оборудование.
- Минимум отвлекающих факторов. Дома легко отвлечься на питомца, детей, выполнение массы дел и тем более
объяснить
домочадцам серьезность положения. Многие до сих пор думают, что в домашних условиях невозможно нормально
зарабатывать, им могут помешать в течение рабочего дня. Когда сотрудник уходит в офис, он все свои силы
направляет
на выполнение своих непосредственных обязанностей, ни на что не отвлекается.
- Контроль работы сотрудников. Для удаленной работы нужна хорошая дисциплина, самоорганизованность и постоянная
связь с командой. Но, как показывает практика, далеко не все обладают такими качествами. К тому же работодатель
не
понимает, как лучше выстроить рабочий процесс, чтобы не упустить из виду ни одной важной детали, и при этом
проконтролировать перерывы, что влечет за собой недопонимание, появление конфликтных ситуаций.
- Общение с коллегами. Будничные разговоры, совместные праздники, выездные мероприятия – все это объединяет
сотрудников, позволяет создать сплоченную команду. Кроме непосредственного знакомства с коллегами из разных
отделов,
гостями компании приводит к качественному нетворкингу, разбавляет рутинный офисный формат, помогает повысить
мотивацию, перенять ценный опыт у более квалифицированных сотрудников.
Определенно, аренда хорошо обустроенного офиса – это лучшее решение для организации рабочего процесса в любой
компании. Все сотрудники будут вместе трудиться над поставленными задачами, оперативно реагировать на разные сложные
ситуации, не лениться и вовремя приходить на работу. Офисный формат предполагает четкую рабочую структуру, что, как
показывает практика, приводит к лучшему результату.
